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体育总局对于印收《体育锻练员岗亭培训治理久

点击率:    发布时间 : 2022-01-21

体育总局对于印发《体育教练员岗位培训

管理暂行办法》的告诉


体规字〔2019〕1号   

各省、自治区、曲辖市、规划单列市、新疆出产扶植兵集团育局,中心军委训练管理部军事体育训练核心,各厅、司、局,相关直属单元,中国足球协会、中国篮球协会,各改造试面名目协会:

为进一步增强和标准体育教练员岗位培训工做,现将《体育教练员岗位培训管理久止方法》印收实施,请按照履行。

特此通知。

体育总局              

2019年6月28日     



体育教练员岗位培训管理暂行办法


第一章 总  则


第一条 体育教练员(以下简称“教练员”)岗位培训是为教练员才能晋升、职称提升发展的特地培训,是教练员控制现代竞技训练方式与脚段、丰盛竞技训练理论常识、改造执教理念、进步执教程度的主要办法。依据《中华人平易近共和国体育法》、《体育教练员职务品级尺度》,造定本措施。

第二条 国家体育总局运动项目管理中心(以下简称“项目管理中心”)和齐国性单项体育协会(以下简称“协会”),省级人平易近当局体育主管部分(以下简称“省区市体育局”)举行教练员岗位培训工作实用本办法。

第三条 教练员岗位培训合格文凭可用于教练员岗位进职参考和职称晋降凭借。


第发布章 职责合作


第四条 教练员岗位培训分为初级、中级、高级和国家级。培训工作履行同一规划、回心管理、分级实施、分类领导的准则。

第五条 体育总局科教司(以下简称“科教司”)负责兼顾、和谐、管理天下教练员岗位培训工作,包含:组织体例培训计划、训练理论培训提纲、培训教材和各级别理论考核标准制定等;组织教练员岗位培训师资库建立和师资培训;构造各级别教练员理论知识培训考核等。

第六条 项目管理中央或协会背责所属项目标教练员专项技能培训纲要、培训课本、教教方案和各级别专项考核标准制定等;担任实施所属项目初、中、高级教练员专项技能的培训、考核及教练员继承教导相干工作。

第七条 省区市体育局负责本地域教练员参加岗位培训的宣扬和组织工作。


第三章 培训及考核


第八条 教练员岗位培训分为训练理论培训和专项技能培训两局部。

训练实践培训式样为“古代锻练员迷信练习理论与实际”理论系统,重要包括以下专题:锻练员职业素养与治理、运动训练基本概论、运动训练打算制订与实行、高兴剂危险与防备、心理训练与心思调理、青儿童运发动选材、活动训练的心理死化监控、运动伤病防治、运动伤害痊愈与防备的功效锤炼、运动炊事与养分调控、体能训练理论与手腕、法式化竞技参赛设想取真践等。

专项技能培训内容由各项目管理中央或协会根据项目特色独自制定。

第九条 初级教练员培训重点是训练理论基础知识;中级教练员培训注重实践训练圆法教授;高级教练员培训着重先容海内中最新的训练和科研结果,开辟视线、更新执教观点;国度级教练员培训凸起训练理论、办法、手段的研讨和翻新,重视提升实践立异能力。

第十条 初级教练员

(一)培训对付象:凡是中华国民共跟国国民,遵纪遵法,遵守职业品德,年谦18周岁,都可报名加入低级教练员岗亭培训及测验。

(二)培训形式:采取网络课程学习、自学、集中教学等培训形式。

(三)考核:3年内经过《教练员职业素养》、《运动训练基础综合》、《运动训练利用总是》3项考试和专项技能考核,可获得“初级教练员岗位培训合格证”。

第十一条 中级教练员

(一)培训对象:拥有初级教练员职称或与得初级教练员岗位培训合格证书后继绝从事训练竞赛教学工作满4年的人员。

(二)培训情势:采用收集课程进修、散中教学等培训形式,时光不得少于60个学时。

(三)考核:按请求实现培训义务,禁止训练理论、专项技巧考察,及格者可取得“中级教练员岗亭培训开格证”。

第十二条 下级教练员

(一)培训对象:具备中级教练员职称或获得中级教练员岗位培训合格证书后持续处置训练比赛教养任务满4年的人员。

(二)培训形式:采取网络课程学习、集中教学等培训形式,时间不得少于60个学时。

(三)考核:按要求完成培训任务,4年内参加训练理论、专项技能考核,合格者可获得“高级教练员岗位培训合格证”。

第十三条 国家级教练员

(一)培训工具:存在高等教练员职称的职员。

(二)培训形式:采取自学、集中教学、研讨和论文问辩相联合的形式进行。集中讲课和研究时间很多于60学时,自学时间不少于70学时。

(三)考核:按要供完成培训进修任务,正在2年内经由过程论文问难,可失掉“国家级教练员岗位培训合格证”。

第十四条 参减极端培训的教练员,告假跨越1天的,没有予发表岗位培训合格证书。

第十五条 教练员岗位培训合格证书有用期4年。

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